すべての人が社会の一員であり、私たちチームの一員です
組織全体の平等性を高めるプログラムや採用活動を通じて、思想、文化、経歴の多様性を促進しています。
Visaは決済テクノロジーの世界的リーダーであり、Visaの決済ネットワークを通じて、毎年1,647億件以上の取引が世界中で行われています。
私たちは、世界200以上の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業として、「世界中どこでもいつでも 誰からも選ばれ受け入れられる決済手段の提供により 豊かな生活の実現を目指す」という共通の目的のもとに、さまざまな文化や働き方を尊重します。
Visaでは、働く従業員が会社そのものです。インクルーシブで多様性のある職場づくりが、重要な優先事項ととらえています。確固たるリーダーシップ指針により、チームの力を集約した成功とは結果を追い求めるだけではなく、その過程も重要としています。
組織全体の平等性を高めるプログラムや採用活動を通じて、思想、文化、経歴の多様性を促進しています。
Visaで働くということはどういうことなのか、従業員から直接聞いてみましょう。
誰もが、どこでも、ユニバーサルに承認されることが、当社の核心です。思想、文化、背景の多様性を推進する、それがVisaファミリー全体の絆となっています。このように、Visaは機会均等雇用者であることが誇りなのです。当社は、人種、肌の色、家系、国籍、宗教または信条、精神または身体障害、病状、遺伝情報、性(妊娠、出産経験、および関連する病状を含む)、性的指向、性同一性や性表現、年齢、結婚歴、兵役経験、市民権、身体または精神障害など、州法、連邦法、または地方条例で保護されるその他の特性に基づいて差別することはありません。